泰禾集團加強管理渡嚴冬
發(fā)布時(shí)間：2010/9/8 12:46:00
泰禾集團成立于1996年，在12年的發(fā)展歷程中，其產(chǎn)品向來(lái)以專(zhuān)業(yè)的水準、完美的品質(zhì)享譽(yù)業(yè)界，已成功開(kāi)發(fā)福州“天元”系列高端精品項目、北京“運河岸上的院子”別墅項目、福州“泰禾•紅樹(shù)林”、 “泰禾•紅峪”、北京 “泰禾•紅御”等泰禾“紅”系列項目，每個(gè)項目都以完美的品質(zhì)熱銷(xiāo)于市場(chǎng)，矚目于業(yè)內同行，收獲社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。12年間，泰禾獲得殊榮不斷，07年度獲“十年專(zhuān)業(yè)品質(zhì)成就獎”、“十年杰出貢獻企業(yè)獎”，08年榮獲最具品牌價(jià)值企業(yè)獎等，每個(gè)殊榮都印證了泰禾的品牌用心。泰禾集團始終以一絲不茍打造精品的理念開(kāi)發(fā)建筑產(chǎn)品，力求將完美的建筑生活品質(zhì)和空間細節融匯到每個(gè)項目中。
“不拘一格用人才”是泰禾集團的用人理念。尊重、愛(ài)護、要求、培養，并且對每一位員工負責是公司人力資源管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。公司以人力資本投資作為最大的投資，努力打造一支高度忠誠、高度負責、高度素質(zhì)的員工隊伍。集團現有員工800多人，中高層管理人員90多人，其中：獲中、高級技術(shù)職稱(chēng)人員90多人，具備大學(xué)以上學(xué)歷的員工達到75%。人力資源結構的多元化、專(zhuān)業(yè)化、優(yōu)質(zhì)化，是泰禾集團在新世紀迎接挑戰，實(shí)現自我超越的一筆寶貴財富。
在信息化選型工作上，泰禾集團也是一絲不茍，他們深知選擇選擇一款軟件，不僅要考慮其業(yè)務(wù)功能，更多地要分析其蘊含的管理思想和廠(chǎng)商的服務(wù)能力。經(jīng)過(guò)長(cháng)達兩年的選型，從各個(gè)角度不斷的論證，最終選擇了邦永的PM2管理系統輔助企業(yè)的管理，在這個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)冷冬的時(shí)期，強化企業(yè)內功修煉，正如泰禾集團總裁黃其森所說(shuō)的：
“秉持中華文明的淵源，胸懷修身治國的理想，泰禾人走到一起。身處新世紀，面對機遇和挑戰，唯有新思路、新觀(guān)念，才能使企業(yè)立于商海的濤頭”。
2008-12-30 8:01:00